中工網(wǎng)訊（工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者時(shí)斕娜）近日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)建筑法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定了《建筑工人簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(示范文本)》（以下簡(jiǎn)稱示范文本），供建筑企業(yè)和建筑工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考，以規(guī)范建筑用工管理，保障建筑工人合法權(quán)益。

根據(jù)示范文本，建筑企業(yè)應(yīng)依照法律法規(guī)規(guī)定，合理安排工作時(shí)間，保證建筑工人每周至少休息一天。建筑企業(yè)可根據(jù)春節(jié)、農(nóng)忙、天氣等情況，在保障建筑工人勞動(dòng)安全和身體健康前提下，經(jīng)依法協(xié)商，合理安排建筑工人工作時(shí)間和休息時(shí)間。實(shí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)經(jīng)人社部門審批后執(zhí)行。

示范文本明確，建筑企業(yè)應(yīng)為建筑工人提供符合規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件，辦理好各項(xiàng)手續(xù)，并按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場(chǎng)采取必要的安全措施，為建筑工人創(chuàng)造安全工作環(huán)境；按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，不得要求女職工從事法律法規(guī)禁止其從事的勞動(dòng)；按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣�府的有關(guān)規(guī)定，對(duì)建筑工人因工負(fù)傷或患職業(yè)病給予相應(yīng)待遇；為建筑工人創(chuàng)造崗位培訓(xùn)的條件，對(duì)建筑工人進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀(jì)守法、道德文明等方面的教育；為建筑工人辦理社會(huì)保險(xiǎn)，其中應(yīng)由個(gè)人繳納的部分，由建筑企業(yè)代扣代繳。

在建筑工人的權(quán)利和義務(wù)方面，示范文本要求，建筑工人應(yīng)具備本合同工作崗位要求的技能，符合有關(guān)部門和建筑企業(yè)對(duì)工作崗位的要求，應(yīng)如實(shí)向建筑企業(yè)告知年齡、身體健康狀況等可能影響從事本合同工作的情況。建筑工人對(duì)建筑企業(yè)管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的要求有權(quán)拒絕，對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)要求建筑企業(yè)改正或停止工作，并有權(quán)向有關(guān)部門檢舉和投訴。建筑工人患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且依法享有休息休假等各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。

示范文本同時(shí)寫明，在勞動(dòng)合同解除或終止前，建筑企業(yè)應(yīng)結(jié)清建筑工人的工資。任何一方單方解除本合同，應(yīng)符合法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，并應(yīng)提前通知對(duì)方。符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，建筑企業(yè)應(yīng)按規(guī)定向建筑工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在建筑企業(yè)危及建筑工人人身自由和人身安全的情況下，建筑工人有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。