成本是消費資源的記錄，是衡量企業(yè)損益的基礎數(shù)據(jù)，也是企業(yè)制定經(jīng)營戰(zhàn)略的重要依據(jù)。消費資源產(chǎn)生多少價值，降低成本提高企業(yè)經(jīng)濟效益，必須以成本計算為基礎進行論證。對于建筑施工企業(yè)來說，施工各環(huán)節(jié)是環(huán)環(huán)相扣，用材種類繁多，施工周期較長，給成本核算增加了一定難度，怎樣讓成本核算真實準確、合理合法、讓成本最大化產(chǎn)生價值都是會計進行成本計入應該考慮的問題。

一、建筑施工企業(yè)會計對工程成本核算的問題

隨著我國企業(yè)經(jīng)營理念的不斷轉變與建筑施工企業(yè)不斷發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營者對成本核算的意識也有了與時俱進的思路，成本核算已經(jīng)逐步成為專職專人來做的事情，這也大大促進了財務核算的完整度。然而，在具體操作過程中，也出現(xiàn)了一些問題，導致了巨大的計算偏差。

(1)人力資源團隊專業(yè)度不夠財務人力資源團隊是保障成本核算的基礎保障，但由于團隊本身的問題，在成本核算過程中出現(xiàn)了很多問題。首先，會計職業(yè)素養(yǎng)不高。會計素養(yǎng)一般是指職業(yè)道德，可以根據(jù)國家會計準則在工作中要求自己。由于施工企業(yè)分包或外包或外包工程，會計具體會計具有較強的操作性，會計偏向于考慮企業(yè)違法利益對成本和利益的會計，因此成本會計有很大偏差。其次，會計缺乏施工行業(yè)經(jīng)驗。建筑工程包括前期人才隊伍的構建、工程設計方案、工程實施、竣工檢查等步驟，各步驟包括多個環(huán)節(jié)，一個會計要正確記賬成本，必須充分理解工程流程、環(huán)節(jié)，掌握建筑材料。許多會計師根據(jù)自己會計行業(yè)的共同要求，不是具體問題的具體分析，而是會計過程中的實際、計劃和目標偏差。最后，會計缺乏與時俱進的再學習能力。每個專業(yè)都需要不斷學習和更新知識。會計行業(yè)也不例外。它與國家會計規(guī)范密切相關。如果你關門造車，違法會計規(guī)則不僅會損害公司的經(jīng)濟利益，還會損害公司的形象。現(xiàn)在會計職業(yè)門檻越來越低，也就是說人員素質也越來越低，延伸到學習水平的人的再學習能力也會下降。

(二)企業(yè)會計管理制度不完善的人大多把會計準則和會計制度混為一談，但他們的適用范圍和內(nèi)容大不相同。前者多用于上市公司，后者有層次，多用于中小企業(yè)。另一方面，很多企業(yè)在建立會計管理制度時混淆兩者，使國家和公司水平的會計制度發(fā)生沖突，會計在成本計算過程中產(chǎn)生霧氣。另一方面，由于企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善，會計出現(xiàn)計算漏洞。

(三)成本計算內(nèi)容不全面成本計算包括所有企業(yè)經(jīng)營范圍內(nèi)消耗的資源，無論大小都必須計算。設計、人工、福利、分包、材料、稅務等內(nèi)容，在會計過程中分類多種多樣，要求成本會計明細全面。如果成本不能全面如實計算，將直接影響企業(yè)的經(jīng)營效益。

(4)會計系統(tǒng)信息化程度不高的會計成本會計分類越細，結果越清晰，越有參考價值。在當前的企業(yè)管理中，在一定程度上信息化代表著企業(yè)的發(fā)展狀況。信息化不僅給會計工作帶來便利，而且使企業(yè)各項工作透明化和流程化，使企業(yè)管理更加簡單流暢。但是，很多企業(yè)認識不到這一點，管理構想老化，妨礙信息化的發(fā)展。

二、建筑工程企業(yè)會計有效改善成本計算途徑

成本在一定程度上代表了企業(yè)經(jīng)濟效益的方向，是衡量投入和生產(chǎn)的重要數(shù)據(jù)來源。如果投入和生產(chǎn)不成比例，企業(yè)將及時調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，避免企業(yè)造成更大的經(jīng)濟損失。以上分析了成本計算中容易發(fā)生的問題，如何更有效地改善或避免這些問題。

(1)建立專業(yè)會計團隊人才是第一生產(chǎn)力，隨著企業(yè)經(jīng)營理念的變化，人才已成為企業(yè)發(fā)展的重要資源之一。為了計算施工企業(yè)的會計成本，專業(yè)人才隊伍的建設也是重要的內(nèi)容。首先，注重人才，引進高素質人才。人才選拔就像找對象一樣，找的可能不是最好的，但如果是最合適的。高素質包括職業(yè)道德、會計專業(yè)素質和對施工行業(yè)的認識。另一方面，開拓招聘渠道，可以尋求校企合作方式，在降低人工成本的同時培養(yǎng)對企業(yè)忠誠度高的員工。另一方面，針對企業(yè)特點開發(fā)適合企業(yè)人才評價方法，從人生觀、世界觀、價值觀等方面了解候選人的個性特征，選擇適合企業(yè)的人才。其次，制定有效的人才培訓計劃。培訓本質上是企業(yè)招聘的補充，一般企業(yè)在人員不足的情況下，首先用培訓來彌補人才不足，如果培訓不能滿足企業(yè)人才需求，就必須選擇外部招聘，制定人才培訓計劃，實施企業(yè)人才隊伍的建設。在會計訓練過程中，一方面要重視會計標準和制度訓練，另一方面要進行施工行業(yè)的熟悉度訓練。最后，成本會計部門專業(yè)化。專業(yè)人員做專業(yè)事，特別是對會計行業(yè)來說專業(yè)性非常強，會計崗位設置專業(yè)人員對成本計算起著非常重要的作用，成本會計獨立確保企業(yè)有效進行成本計算提供了有力的保障。

(二)建立健全的會計管理制度會計管理制度是會計進行會計的規(guī)范和紅線，會計人員不僅具有會計功能，還承擔著監(jiān)督企業(yè)財務處理合法合規(guī)的義務。因此，建立健全的會計管理制度不僅是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部財務管理的必要前提，也是保護企業(yè)合法權益。在建立會計管理制度時要在國家會計制度的框架下建立符合企業(yè)實際的可操作性的管理規(guī)范，國家、企業(yè)層面兩者要相結合起來。制度的建立就是為了有效地規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，所以有制度是前提，有效實施才是關鍵。另外，會計行業(yè)制度隨著國家政策的變化，成本會計內(nèi)容也有變化的可能性，企業(yè)也必須根據(jù)國家會計制度的變化和企業(yè)的發(fā)展進行更新和學習。

(3)完善成本會計內(nèi)容的施工成本會計包括事前預測、計劃、控制、會計、分析等內(nèi)容，實際上通常是事前、事中、事后控制三個內(nèi)容。由于項目工程涉及承包、承包和監(jiān)督方三方關系，具體施工環(huán)節(jié)和內(nèi)容也非常復雜，在這些具體事務中如何有效、全面集成成本也是專業(yè)度極高的工作，會計在成本計算過程中盡量了解施工環(huán)節(jié)，盡量細分施工環(huán)節(jié)中發(fā)生的成本分類。

(4)加強會計系統(tǒng)信息化，目前許多企業(yè)采用相應的辦公系統(tǒng)和會計軟件實時記錄運營過程，對成本會計也很重要。成本計算特別重視庫存、供應系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)在一定時期內(nèi)實時更新，保證成本計算數(shù)據(jù)的準確性和規(guī)范化。

總而言之，建筑工程企業(yè)會計在工程項目成本計算中存在一些問題，建筑企業(yè)不僅建立專業(yè)會計團隊，還建立健全的會計管理制度，利用現(xiàn)代化管理手段解決或回避問題。此外，國家稅務營業(yè)改革增加后，企業(yè)重視稅務管理，使企業(yè)經(jīng)營收入回歸。