企業(yè)使用此類(lèi)團(tuán)隊(duì)，具有使用工資成本低、招聘自主、使用方便等特點(diǎn)，但從整體情況來(lái)看，施工團(tuán)隊(duì)文化知識(shí)差，基本安全素質(zhì)和法制觀(guān)念薄弱。因此，在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，圖容易省事、趕快進(jìn)度、違法行為等現(xiàn)象。

同時(shí)，由于企業(yè)對(duì)自由職業(yè)者的管理不規(guī)范，監(jiān)督檢查不嚴(yán)格，自由職業(yè)者自身受傷，企業(yè)員工自由職業(yè)者受傷，自由職業(yè)者受傷的事故在企業(yè)中發(fā)生。作者認(rèn)為，這種情況的主要原因是，一是企業(yè)雇傭者采用承包代理的方法，實(shí)際上與承包無(wú)關(guān)，二是違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定，簽訂工作上的概況不負(fù)責(zé)任這樣的生死合同，自由職業(yè)者的合法權(quán)益得不到保障，三是違反勞動(dòng)合同的簽訂程序，首先工作后簽訂，四是企業(yè)將生產(chǎn)任務(wù)承包給沒(méi)有相應(yīng)資格的承包人(團(tuán)隊(duì))，進(jìn)行越級(jí)承包，五是簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容與實(shí)際工作的生產(chǎn)任務(wù)不一致，或者超過(guò)承包人的經(jīng)營(yíng)范圍

這些現(xiàn)象在企業(yè)中存在一定程度的存在，有些甚至相當(dāng)突出，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一大安全隱患。針對(duì)企業(yè)使用臨時(shí)工的現(xiàn)狀，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》（勞動(dòng)部【354】號(hào)令）、《最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)》的要求，企業(yè)使用臨時(shí)工，應(yīng)采取以下幾方面措施。

一、企業(yè)招收臨時(shí)工必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹“誰(shuí)雇用，誰(shuí)管理”、“誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，依法承擔(dān)起臨時(shí)工安全管理的權(quán)力和義務(wù)。切實(shí)保障企業(yè)正常安全生產(chǎn)秩序，保護(hù)企業(yè)員工安全和健康。

二、企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和地方政府相關(guān)要求，建立健全企業(yè)就業(yè)安全管理制度，明確企業(yè)內(nèi)部各職能部門(mén)的管理責(zé)任、協(xié)調(diào)方式和相互制約的管理機(jī)制。

三、企業(yè)雇用臨時(shí)工程隊(duì)必須嚴(yán)格履行如下手續(xù)：

1．勞動(dòng)合同簽訂，必須嚴(yán)格審查臨時(shí)工程隊(duì)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照所確定的經(jīng)營(yíng)范圍、施工許可證、建筑施工安裝企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證明書(shū)及企業(yè)負(fù)責(zé)人安全管理資格證書(shū)；臨時(shí)工程隊(duì)的合同簽訂人應(yīng)持有法人代表證明書(shū)或法人委托書(shū)；臨時(shí)工程隊(duì)的特殊工種人員的特種作業(yè)人員上崗證；手續(xù)完備方可簽訂合同。

2.雙方簽訂項(xiàng)目合同時(shí)，必須同時(shí)簽訂安全協(xié)議作為主體合同的首要附件，具有相同的法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

四、企業(yè)招聘自由職業(yè)者，必須嚴(yán)格履行以下手續(xù):

1.企業(yè)招聘外來(lái)勞動(dòng)力為自由職業(yè)者，必須領(lǐng)取外來(lái)者的就業(yè)證、卡。

2.上班前，企業(yè)應(yīng)按崗位要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)、審查，由安全技術(shù)部門(mén)登記備案。

3.從事特殊作業(yè)的自由職業(yè)者(電工、焊工、起重機(jī)等特殊職業(yè))必須持有安全部門(mén)發(fā)行的特殊作業(yè)者操作證。

4.長(zhǎng)期使用的自由職業(yè)者(指3個(gè)月以上)必須向縣以上勞動(dòng)仲裁部門(mén)辦理勞動(dòng)合同簽證手續(xù)，接受簽訂自由職業(yè)者勞動(dòng)合同的一式2份，由雇傭者和自由職業(yè)者分別保存。

五、企業(yè)中各用工單位對(duì)經(jīng)審批使用的各類(lèi)臨時(shí)工隊(duì)伍及臨時(shí)工，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)安全技術(shù)部門(mén)備案并遞交手續(xù)復(fù)印件，企業(yè)安全技術(shù)部門(mén)應(yīng)隨時(shí)掌握本單位臨時(shí)用工隊(duì)伍及臨時(shí)工來(lái)源、人數(shù)、用工項(xiàng)目、用工期限及安全合同執(zhí)行情況，并建立臨時(shí)工隊(duì)伍安全管理檔案。

六、企業(yè)安全技術(shù)部門(mén)和雇傭部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)臨時(shí)工(隊(duì))和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)，立即停止，依法處罰。要加強(qiáng)臨時(shí)工（隊(duì)）的住宿管理，制止違章取暖和用電，防止意外事故發(fā)生。

只有加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)臨時(shí)用工的安全管理，才能確保企業(yè)安全生產(chǎn)，杜絕或減少各類(lèi)安全生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生。
。