方案提出，在組織體系規(guī)范化方面，要培育發(fā)展一批生活服務(wù)類、公益慈善類、居民互助類社區(qū)社會組織。引導(dǎo)社區(qū)社會組織圍繞扶老、助困（殘）、未成年人保護(hù)及基層治理等領(lǐng)域開展資源鏈接，為居民提供專業(yè)化、個性化服務(wù)。培育志愿服務(wù)組織，開展專業(yè)培訓(xùn)和督導(dǎo)服務(wù)；壯大志愿服務(wù)組織，發(fā)揮社會工作者專業(yè)引領(lǐng)作用，提升志愿服務(wù)專業(yè)化水平。今年年底前，每個社區(qū)至少成立志愿者服務(wù)組織3個；2025年社區(qū)志愿服務(wù)站點覆蓋率達(dá)到80％以上。

在陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化方面，方案提出要優(yōu)化功能布局，按照“服務(wù)大化、辦公小化”要求，科學(xué)設(shè)置警務(wù)室、綜治調(diào)解室、政務(wù)代 辦中心、協(xié)商議事室、殘疾人康復(fù)室、志愿服務(wù)站等功能室，提倡“一室多用”。對新建或改建住宅小區(qū)落實“開發(fā)建設(shè)單位按每戶0.3平方米標(biāo)準(zhǔn)配建社區(qū)服務(wù)用房”規(guī)定，新建社區(qū)商業(yè)和綜合服務(wù)設(shè)施面積達(dá)到社區(qū)總建筑面積10%以上；老舊小區(qū)要結(jié)合改造工作集中配建，暫不具備條件的通過置換購買、租借租賃、閑置房源調(diào)配等方式解決。

在隊伍建設(shè)專職化方面，要提升隊伍素質(zhì)，支持和鼓勵社區(qū)工作者參加全 國社會工作者職業(yè)水平考試和學(xué)歷提升教育，落實一次性獎補(bǔ)政策，兌現(xiàn)專業(yè)資格崗位薪酬。