與其他行業(yè)生產(chǎn)活動相比，生產(chǎn)過程復雜，運行條件差，勞動強度高，事故發(fā)生率高，屬于危險行業(yè)。因此，安全管理對建筑業(yè)尤為重要。近年來，國家頒布了《建筑法》、《建筑安全管理條例》等一系列法律法規(guī)，充分考慮對人的尊重和關(guān)注，加強了人性化管理，充分體現(xiàn)了國家對建筑業(yè)安全管理的重視和標準化管理。目前，我國正處于大規(guī)模經(jīng)濟建設(shè)時期，建筑業(yè)已成為繼工業(yè)、農(nóng)業(yè)、貿(mào)易之后的第四大支柱產(chǎn)業(yè)。然而，事故的數(shù)量和死亡人數(shù)一直很高，僅次于交通和礦山，在各個行業(yè)中排名第三。

   通過對事故根本原因的分析，可以發(fā)現(xiàn)建筑業(yè)安全管理存在以下問題

   ●分包制度的不完善導致管理不善。目前，建筑行業(yè)的許多高素質(zhì)企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榧児芾砥髽I(yè)。雖然他們有一定的管理能力和水平，但他們沒有優(yōu)秀的施工隊伍。因此，一旦部分公司中標，全部分包給相關(guān)專業(yè)團隊，公司只派幾名技術(shù)人員到現(xiàn)場配合管理。

   ●安全管理人員不足。在激烈的投標中，建筑商不得不降低價格來獲得項目，安全防護措施的資金往往不足。一旦中標，生產(chǎn)必要的安全防護設(shè)施、設(shè)備和勞動防護用品將無法購買，這給安全管理的實施帶來了障礙和困難。

   ●建筑業(yè)從業(yè)人員的安全意識不夠強。建筑業(yè)從業(yè)人員中農(nóng)民工的比例占80%以上。他們的安全操作技能較差，大多數(shù)崗前培訓都是通過現(xiàn)場和形式化的，在操作過程中很難實現(xiàn)三無傷害。從近年來的工傷事故來看，大多數(shù)傷亡人員從農(nóng)村到城市工作不到三個月。他們沒有接受正式的崗位培訓，缺乏自我保護意識和技能。目前，許多分包團隊對技術(shù)人員和工程管理人員的安全培訓沒有給予足夠的重視，導致許多技術(shù)人員和施工管理人員缺乏施工安全知識，甚至一些工程監(jiān)理人員。

   這些問題的存在很大程度上反映了傳統(tǒng)安全管理模式的缺陷

   ●宣傳教育不到位。傳統(tǒng)的安全管理并不高度重視宣傳教育。領(lǐng)導干部只注重經(jīng)濟效益，對安全工作了解不夠，不注重觀念。因此，他們基本上沒有做宣傳教育。即使有，他們中的大多數(shù)人也會膚淺地談?wù)摵妥哌^。員工只是聽著，很難深入人心，沒有起到宣傳教育的作用，導致員工意識中安全的概念很少。

   ●輕視事前管理，注重事后處理。傳統(tǒng)安全管理的重點主要集中在系統(tǒng)運行階段。一般來說，事故發(fā)生了。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，調(diào)查事故原因并修改系統(tǒng)。這種模式稱為事后處理模式。在工作中，安全事故發(fā)生后，領(lǐng)導干部往往會及時處理，然后加強安全工作管理，形成頭痛、頭痛、腳痛、腳痛的錯誤觀念。這樣，就很容易在管理上埋下隱患，這可能會在短時間內(nèi)引起員工的注意。然而，事情發(fā)生后，我仍然會死去，很有可能發(fā)生下一次安全事故。

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