1在建設(shè)水利工程項(xiàng)目管理和監(jiān)理中普遍存在的問題
1.1缺乏高素質(zhì)的項(xiàng)目管理人才
某部門的發(fā)展是一個長期的過程,需要高素質(zhì)的人才管理,需要以一定的經(jīng)驗(yàn)為后續(xù)工作服務(wù),實(shí)現(xiàn)持續(xù)性。我國水利工程管理的發(fā)展并不長久。在整個行業(yè)中,很少有具有專業(yè)資格的管理人才,管理人才的斷檔給水利工程建設(shè)帶來一定的阻礙,這使得建設(shè)單位擁有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠按照國家工程項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定進(jìn)行工程。項(xiàng)目管理的復(fù)合型人才極為稀缺,管理人員素質(zhì)普遍較低,無法滿足施工需要。這種情況下會讓工程在建中缺少監(jiān)管人員,即使有監(jiān)管人員,但是由于管理經(jīng)驗(yàn)不足,對于工程的施工程序不懂,檢驗(yàn)缺乏力度,施工過程中的質(zhì)量全憑施工隊人員全權(quán)負(fù)責(zé),如果施工隊不能夠嚴(yán)格要求和約束自己的行為就會給工程帶來巨大的使用隱患。
1.2實(shí)際施工作業(yè)和工程設(shè)計目標(biāo)出現(xiàn)較大偏差
水利工程涉及到我國民生問題,因此水利工程建設(shè)應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計目標(biāo)進(jìn)行,盡可能科學(xué)、完善、規(guī)范。只有這樣,才能最大限度地保證水利工程的質(zhì)量,在后期的運(yùn)行中發(fā)揮更大的作用。但就我國現(xiàn)狀而言,大部分建筑單位在進(jìn)行水利工程施工時并沒有嚴(yán)格按照工程設(shè)計的目標(biāo)進(jìn)行。施工人員在行為上比較隨意,總是圍繞自己的利益進(jìn)行考慮,造成國家的水利部門損失較大,雖然有許多的水利項(xiàng)目,但是由于項(xiàng)目不合格,所以給農(nóng)民帶來的利益較少。
1.3水利建設(shè)管理和管理權(quán)力的責(zé)任不明確
政府是水利建設(shè)的重要部門,也是整個水利工程建設(shè)和項(xiàng)目管理中的重要角色。由于政府權(quán)威性過大,造成項(xiàng)目合法權(quán)力虛擬化,不可以在項(xiàng)目管理和地位上發(fā)揮突顯作用,也造成項(xiàng)目法律活動不高,一旦碰到具體難題,政府難以把握相關(guān)責(zé)任。而且在目前的法律政策中,項(xiàng)目法人的責(zé)任和權(quán)力過于模糊,各方責(zé)任不明,這也形成了項(xiàng)目法律制度的各種弊端,為逃避責(zé)任提供了政府監(jiān)督,逐漸形成了建設(shè)管理的灰色空間。
1.4工程立項(xiàng)不足科學(xué)規(guī)范
部分水利工程建設(shè)部門在建設(shè)前期,立項(xiàng)時忽視可行性分析和相關(guān)科學(xué)調(diào)查,未認(rèn)真分析水利工程項(xiàng)目建設(shè)對當(dāng)?shù)厮暮腿宋沫h(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響力此外,一些地方的水利工程建設(shè)受到當(dāng)?shù)卣母蓴_,水利工程的實(shí)際建設(shè)只是為了滿足政府形象和業(yè)績的提高,水利工程從設(shè)計到建設(shè)和管理相互脫離,國家和社會資源形成了巨大的浪費(fèi),白白的水利工程建設(shè)在那里沒有實(shí)際的使用價值。
1.5建設(shè)水利工程的監(jiān)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提高
建設(shè)水利工程需要專業(yè)人員及時監(jiān)督。監(jiān)督人員應(yīng)具有較高的建筑經(jīng)驗(yàn),可根據(jù)建設(shè)工程進(jìn)度及時跟進(jìn),了解工程的具體實(shí)施措施,各工程節(jié)點(diǎn)需要什么樣的工程質(zhì)量,監(jiān)督可以保證工程質(zhì)量,但實(shí)際操作中監(jiān)督人員能力有限,理解工程內(nèi)容少,水利工程與其他建筑工程相比所以做不到監(jiān)理工作的具體操作實(shí)施細(xì)則,全憑工程部的人員進(jìn)行介紹,監(jiān)管力度不夠,也給在建工程帶來一定的質(zhì)量困擾。
2完善水利工程項(xiàng)目管理及監(jiān)理的有效措施
2.1加強(qiáng)項(xiàng)目管理人才隊伍的建設(shè)
只有管理人員的專業(yè)素質(zhì)才能保證建設(shè)項(xiàng)目在管理過程中的順利實(shí)施。因此,項(xiàng)目管理部門應(yīng)積極開展施工管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),積極引進(jìn)施工項(xiàng)目管理專業(yè)人員,吸收具有豐富施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀專業(yè)素質(zhì)的人才加入施工項(xiàng)目管理部門,以提高項(xiàng)目管理部門的工作效率和水平。定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn),提高項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)專家的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
2.2嚴(yán)格規(guī)范施工操作,項(xiàng)目監(jiān)理工作有章可循
另一方面,為了項(xiàng)目監(jiān)理工作順利進(jìn)行,施工人員必須規(guī)范自己的行為,標(biāo)準(zhǔn)化施工的所有操作。因此,在實(shí)際操作過程中,施工人員必須嚴(yán)格實(shí)現(xiàn)三點(diǎn):一是按照國家水利工程建設(shè)要求進(jìn)行施工,二是在項(xiàng)目施工前進(jìn)行施工設(shè)計,按照施工設(shè)計圖的內(nèi)容進(jìn)行施工。第三,限制自己的行為,自我檢查,自省,確保問題發(fā)生后,立即發(fā)現(xiàn),處理。另一方面,管理效率也會在一定程度上影響項(xiàng)目監(jiān)管。因此,管理者在執(zhí)行管理時必須做兩件事。第一,執(zhí)行各項(xiàng)管理內(nèi)容,確保項(xiàng)目有序建設(shè);第二,完善工程成本和施工進(jìn)度管理,確保工程建設(shè)和水利工程目標(biāo)的一致性。這樣,項(xiàng)目監(jiān)理的可行性就可以大大提高。
2.3促進(jìn)水利工程企業(yè)現(xiàn)代化管理制度建設(shè)
水利工程企業(yè)要想為水利工程管理的順利發(fā)展創(chuàng)造良好的市場環(huán)境,建立現(xiàn)代市場導(dǎo)向的管理體系,就必須建立合理的工程制度,做好資產(chǎn)管理人員和業(yè)主的分離工作。同時,要注意將理財公司與業(yè)務(wù)經(jīng)理分開。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)可以更好地實(shí)現(xiàn)自己的管理,并具備足夠的施工管理?xiàng)l件。此外,還要注意規(guī)范經(jīng)營者與生產(chǎn)人員的關(guān)系,充分發(fā)揮員工工作積極性。更好地滿足企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)需要?偲饋碚f,在建水利工程項(xiàng)目的管理需要相關(guān)部門做到制度詳細(xì)化,提高監(jiān)理人員的素質(zhì)和工作能力,嚴(yán)格制定在建水利工程項(xiàng)目管理制度,做到有章可循,為我們的水利建設(shè)項(xiàng)目順利開展鋪平道路。
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