建筑經(jīng)濟成本管理中存在的重點問題
成本管理意識問題現(xiàn)階段,從建筑行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看,經(jīng)濟成本管理意識不足,從而需要相關(guān)行政部門的規(guī)范約束,但是行政管理部門的經(jīng)濟成本管理是從綜合性角度展開的,其以建筑行業(yè)本身的經(jīng)濟成本管理為基礎(chǔ),而如果建筑行業(yè)經(jīng)濟成本管理意識不足,將在管理基礎(chǔ)建設(shè)上出現(xiàn)嚴重問題,影響著管理工作的合理性以及管理決策的判斷[1]。
具體來講,成本管理意識上的問題主要體現(xiàn)在以下方面:一是,建筑行業(yè)的成本主要由工程建設(shè)中消耗能源與資源產(chǎn)生,但由于對于成本消耗并未形成系統(tǒng)的體系,會導致整個管控混亂,即使出現(xiàn)成本超支情況也無法及時展開控制;二是,與經(jīng)濟成本管理得不到重視、管理意識不強烈,導致管理制度并不符合當前建筑行業(yè)的發(fā)展情況,從而導致經(jīng)濟成本管理工作缺位,資金浪費情況得不到有效的控制;三是,建筑企業(yè)在發(fā)展過程中,并不能跟上社會主義市場經(jīng)濟的步伐,展開詳細的經(jīng)濟成本分析、展開有針對性的管控,從而導致了與市場經(jīng)濟之間的脫節(jié),嚴重的影響著建筑企業(yè)的經(jīng)濟效益[2]。
人力資源管理問題社會經(jīng)濟發(fā)展水平的提高,推動建筑行業(yè)的快速發(fā)展,建筑行業(yè)人力資源需求增加,人工費在資金消費中的比例也逐漸增加,但建筑行業(yè)人力資源成本管理沒有明確標準,人力資源成本管理工作落后,無法有效執(zhí)行。另一方面,人力資源作為工程建設(shè)和經(jīng)濟成本管理的主要行為主體,其專業(yè)素質(zhì)和能力直接影響成本管理的效果,目前我國缺乏專業(yè)經(jīng)濟成本管理專家,在一定程度上影響建筑經(jīng)濟成本管理的整體效果,許多管理責任無法執(zhí)行,資金浪費頻繁[3]。
此外,人力資源管理問題涉及管理權(quán)力的劃分,但責任體系不明確,管理責任劃分的科學性和明確性需要提高,在一定程度上影響成本管理的效果。管理體系建設(shè)問題現(xiàn)階段,建筑企業(yè)經(jīng)濟成本管理體系不完善,其中許多內(nèi)容不符合建筑企業(yè)的實際發(fā)展需求,問題也非常突出。另一方面,由于管理體系不完善,許多管理工作無法及時執(zhí)行,許多建筑企業(yè)將經(jīng)濟成本管理作為管理部門的分支,沒有設(shè)立專門的組織機構(gòu)對經(jīng)濟成本進行規(guī)范化管理,導致當前工作執(zhí)行滯后,無法及時解決管理問題[4]。與此同時,目前的管理體系缺乏活力,對經(jīng)濟成本管理工作制定審查體系和激勵制度,無法調(diào)動管理人員的工作積極性,無法評價是否按要求履行責任,管理人員執(zhí)行工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為也無法及時發(fā)現(xiàn),嚴重影響經(jīng)濟成本管理效果。
提升建筑經(jīng)濟成本管理效果的策略
完善管理體系建設(shè)從現(xiàn)階段建筑企業(yè)經(jīng)濟成本管理中存在的問題可以看出,構(gòu)建完善的管理體系十分迫切,其對于保障建筑企業(yè)經(jīng)濟利益,實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展都發(fā)揮著重要作用。因此,管理者對現(xiàn)行制度有客觀認知,根據(jù)市場環(huán)境和建筑企業(yè)的發(fā)展需求,及時補充當前管理系統(tǒng)缺乏的內(nèi)容,消除落后和無價值的內(nèi)容,保障管理系統(tǒng)的科學性和完整性,為經(jīng)濟成本管理工作的執(zhí)行提供細致科學的指導[5]。
例如,完善內(nèi)部成本核算制度的建設(shè),成本核算制度是在施工前根據(jù)工程施工內(nèi)容與施工量,對施工成本進行簡單的核算,主要用于強化施工人員的成本意識,在施工過程中自覺的控制資金的支出,從而實現(xiàn)每個施工過環(huán)節(jié)的預(yù)算目標;同時,應(yīng)完善責任制度以及獎懲制度的建設(shè),根據(jù)施工內(nèi)容分解經(jīng)濟成本管理負責人,并確定每項工作的具體責任人,在經(jīng)濟成本管理中如果出現(xiàn)問題,可以根據(jù)責任制度對工作人員進行問責;而管理人員以及整個管理隊伍的經(jīng)濟成本管控效果會作為員工考核的依據(jù),根據(jù)其效果制定獎罰方案,使管理人員能夠獲得經(jīng)濟、晉升機會等不同的獎勵[6]。此外,應(yīng)完善核算制度建設(shè),核算制度對于核算結(jié)果精準性的控制,能夠客觀的反映出建筑企業(yè)資金使用情況,從而及時根據(jù)核算結(jié)果的分析制定管控手段,保障經(jīng)濟成本管理工作的時效性。
做好基礎(chǔ)管理工作
經(jīng)濟成本管理工作落實過程中,核算以及監(jiān)督是兩項基礎(chǔ)工作,核算為經(jīng)濟成本管控提供依據(jù),而監(jiān)督是保障經(jīng)濟成本管控工作規(guī)范、有序落實的基礎(chǔ)。因此,應(yīng)采取科學的手段,提高成本核算的效率、準確性,保障監(jiān)督工作的全面性。現(xiàn)階段,在成本計算過程中,可以將信息技術(shù)、計算機等作為輔助工具,中國對建筑工程成本計算開發(fā)了專業(yè)的信息化軟件,可以直接輸入計算信息,通過軟件進行正確的計算,這種方式可以有效地提高計算效率,保障計算信息的輸入對于監(jiān)管工作的落實,要充分發(fā)揮領(lǐng)導層的主動作用,領(lǐng)導層要加強對經(jīng)濟成本管理監(jiān)管工作的重視,組織專業(yè)的監(jiān)管團隊,由專業(yè)人員組成監(jiān)管團隊,嚴格監(jiān)管每一項成本管理工作的落實,從基礎(chǔ)工作到管理戰(zhàn)略的具體制定,都要經(jīng)過監(jiān)管團隊的分析,保障經(jīng)濟成本管理工作的規(guī)范性。
提高項目前期研究能力
目前,在建筑行業(yè)發(fā)展過程中,經(jīng)常忽視項目建設(shè)前期工作的研究,經(jīng)濟成本管理工作充滿不確定性,需要根據(jù)實際情況的變化進行管理戰(zhàn)略調(diào)整,經(jīng)濟成本管理工作處于被動狀態(tài)。因此,經(jīng)濟成本管理者應(yīng)在工程建設(shè)前期充分研究,徹底分析項目建設(shè)資料和建設(shè)要求,根據(jù)其建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)量開展工程建設(shè)全過程的詳細預(yù)算,以預(yù)算為后續(xù)制定成本管理戰(zhàn)略的依據(jù),但必須認識到建設(shè)工程建設(shè)中,市場價格變動、供求關(guān)系的變化會影響建設(shè)工程建設(shè)成本,經(jīng)濟成本管理者應(yīng)認識到這種情況,在工程建設(shè)前期,市場價格趨勢的變化
加強員工能力和綜合素養(yǎng)
經(jīng)濟管理人員對建筑經(jīng)濟成本管理效果有重要影響,而且從目前建筑經(jīng)濟成本管理現(xiàn)狀來看,管理人員素質(zhì)差無法提高管理效果的問題非常嚴重。因此,建筑行業(yè)應(yīng)重視專業(yè)經(jīng)濟成本管理人員的培養(yǎng),與各大學合作,廣泛吸引人才,在開展經(jīng)濟成本管理工作中,從專業(yè)經(jīng)濟角度制定管理戰(zhàn)略,在保障建筑企業(yè)經(jīng)濟效益的同時,從建筑企業(yè)發(fā)展的長遠角度考慮,提高經(jīng)濟成本管理的專業(yè)性和科學性。同時,對當前建筑企業(yè)內(nèi)部員工,建筑企業(yè)應(yīng)對其專業(yè)性進行審查,對資質(zhì)不符合標準、工作能力不符合要求的經(jīng)濟成本管理人員應(yīng)立即進行退休處理,對符合建筑企業(yè)經(jīng)濟成本管理要求的員工,應(yīng)重新進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,保障管理人員的工作崗位與其工作能力一致,協(xié)助業(yè)績審查和責任機制激發(fā)員工潛力,最大化工作崗位價值。
同時,定期開展經(jīng)濟成本管理人員培訓,學習國內(nèi)外先進的管理方法和理念,在工作過程中及時更新工作方法體系,實現(xiàn)經(jīng)濟成本管理工作與時俱進,提高經(jīng)濟成本管理效果和管理質(zhì)量。面對當下激烈的市場競爭環(huán)境,門窗企業(yè)對經(jīng)濟成本管理工作有了正確的認知,才能在執(zhí)行工作中發(fā)揮各層面的領(lǐng)導作用,加強整個企業(yè)內(nèi)部的成本意識,實現(xiàn)各個發(fā)展環(huán)節(jié)的成本節(jié)約,才能真正實現(xiàn)成本控制,提高資金利用效率。結(jié)語建筑行業(yè)的快速發(fā)展,使建筑企業(yè)的壓力越來越大,社會主義市場經(jīng)濟的瞬息萬變,在發(fā)展中面臨更多風險的威脅,建筑企業(yè)需要保障物質(zhì)條件,加強經(jīng)濟成本管理至關(guān)重要,通過建筑企業(yè)發(fā)展過程中的成本管理,提高企業(yè)內(nèi)部資金的利用效率,保障企業(yè)資金的健康運行,加強內(nèi)部實力,及時應(yīng)對市場變化,實現(xiàn)自己的長足發(fā)展。
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