認真貫徹落實安全第一、防控為主、綜合治理的方針，一切從安全出發(fā)，放在首位，以規(guī)范員工按規(guī)定工作和確保設備、設施本質安全為目標，不斷致力于改善工作環(huán)境，為員工提供安全健康的工作環(huán)境，追求0工傷、0職業(yè)病安全健康為目標。

2、方針目標管理

依據公司中長期安全發(fā)展規(guī)劃，為確保實現年度安全管理目標，公司安全部負責組織每年公司安全方針和目標管理方案的制定，向公司總經理報告實施。各部門按公司安全生產責任制和崗位責任執(zhí)行要求分解開展，全年安全方針目標管理全面實施。

3、主要措施

1、安全資金投入

由企業(yè)管理部負責制定安全投入年度計劃(安全、消防、設備、資料、行政部門參加)，報告公司領導審查后納入年度預算。財務部設立專項安全投放臺賬，安全資金應專項專項，嚴格執(zhí)行使用計劃，不得挪作他用，企業(yè)管理部、財務部負責監(jiān)督和檢查安全資金的提取和使用情況，確保安全資金投放按規(guī)定標準提取和合理使用。

2、危險源管理

危險源管理按照《1+3監(jiān)控法》執(zhí)行管理，形成危險源動態(tài)管理機制、危險源持續(xù)改進機制、危險源審查機制。每年由安全、消防、設備、行政部門負責組織對危險源進行評審。

3、安全教育

（1）、管理部領導及各部門中層以上干部參加安全生產知識培訓率為100%；（責任部門：管理部、安全部、各部門）

（2）、生產部門班組長、工段長參加安全生產知識培訓率為100%；（責任部門：生產部門、安全辦）

（3）、新員工經“三級安全教育”合格、落實新員工“傳幫帶”責任制上崗率為100%；（責任部門：人力資源部、保衛(wèi)部、安全辦、各部門）

（4）、調崗、復工員工重新進行安全教育后上崗率為100%；（責任部門：各部門）

（5）、特種作業(yè)人員（特種設備及特種作業(yè)人員由安全部負責組織培訓，特種設備維修資格證由設備部組織培訓，汽車駕駛證由車管部負責組織培訓）經專門安全教育培訓，持特種作業(yè)操作證、資格證上崗率為100%；（責任部門：安全部、設備部、車管部及各部門）

（6）、危險性較大的作業(yè)人員經崗位安全操作規(guī)程和設備操作技能培訓合格后，定人定崗上崗作業(yè)率為100%；（責任部門：各部門）

（7）、全員職業(yè)衛(wèi)生培訓、崗位安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度安全教育培訓率為100%；（責任部門：各部門）

（8）、滿一個月新員工安全操作規(guī)程再教育率為100%；（責任部門：各部門）

（9）、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，對操作人員進行專門安全教育培訓后上崗率為100%；（責任部門：各部門）

（10）、具有較大的危險因素和嚴重職業(yè)危害的生產作業(yè)場所和有關的設備、設施上設置明顯的安全警示標志和職業(yè)安全健康警示標識、警示說明率為100%。(責任部門:各部門)

4、特殊設備、交通運輸車輛管理

(1)、采購和使用具有相應資格的部門制造的特殊設備(壓力0.1MP以上的壓力容器包括氣瓶、電梯、起重機械、工廠內的汽車等)和有資格的部門的設置、修理和改造的特殊設備率為100%(責任部門:設備部門、各部門的設備室、管理部門)

(2)、特殊設備的使用前，按照規(guī)定申請注冊，取得特殊設備的使用證明書和安全檢查合格的標志后，投入運行率為100%(責任部門、各部門的設備室、車管理部門)

(各部門的設備的規(guī)定)

(責任部門:車管部門)

5、安全檢查

(1)、公司管理部門、安全委員會每季度至少組織安全生產、消防安全大檢查，對檢查出的違規(guī)現象、違規(guī)作業(yè)行為的及時糾正處理率和事故危險性的執(zhí)行糾正率為100%(責任部門:安全委員會、各部門)

(2)、公司各部門組織安全生產檢查、員工安全自我檢查、職能部門的專業(yè)安全檢查每月至少一次(并有檢查記錄)，對檢查出的違規(guī)現象、違規(guī)現象、違規(guī)行為及建筑責任部門的糾正和建筑責任部門進行安全檢查的10%、建筑責任部門的專業(yè)部門進行安全檢查。