2、報(bào)酬

(1)通過公司年末安全檢查的評價(jià)，給予安全生產(chǎn)優(yōu)秀前2名的項(xiàng)目經(jīng)理部(直屬部門)一定的報(bào)酬，視為公司年度安全生產(chǎn)的單一報(bào)酬，報(bào)酬額為第1名的項(xiàng)目部(直屬部門)報(bào)酬2000元至4000元，第2名報(bào)酬1500元至3000元。

(2)結(jié)合年末檢查，對各項(xiàng)目部(直屬部門)安全管理者進(jìn)行工作績效評價(jià)，按安全管理總?cè)藬?shù)的20%比例，選擇公司安全先進(jìn)工作者，發(fā)放200元以上獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)資金。

(3)各部門獲得的獎(jiǎng)金，重點(diǎn)是獎(jiǎng)勵(lì)本部門的主要領(lǐng)導(dǎo)人，管理安全工作的領(lǐng)導(dǎo)人、安全管理人員、安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員等直接參加安全管理工作，負(fù)有一定責(zé)任的同志，不進(jìn)行平均分配。

3、處罰

(1)對責(zé)任事故部門和主要領(lǐng)導(dǎo)和事故負(fù)責(zé)人的處罰:

①對上級事故隱瞞不報(bào)告的責(zé)任事故部門，無故拖延事故報(bào)告部門，根據(jù)情節(jié)處罰，通報(bào)批評。

②安全工作無人負(fù)責(zé)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，無章可循，管理混亂的設(shè)備未按規(guī)定檢查，檢查發(fā)生事故的，未按規(guī)定對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，不按規(guī)定提取，使用勞動(dòng)安全保護(hù)費(fèi)的新建、改建、擴(kuò)建等工程違反三同時(shí)規(guī)定的，對危害員工生命安全的事故危險(xiǎn)采取忽職保護(hù)態(tài)度的，推進(jìn)各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制中沒有勞動(dòng)安全衛(wèi)生內(nèi)容要求，采取相應(yīng)措施的責(zé)任事故單位罰款1000-50000元，單位主要領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款的百分之十處罰

③責(zé)任事故造成員工死亡的，一死一傷的事故項(xiàng)目部，對單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款的20%罰款的一死兩傷的事故單位，對單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款的40%罰款的一死三傷以上的事故單位，對單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款1.5-3萬元罰款。

④一次責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失5000多元單位按直接經(jīng)濟(jì)損失15%的比例罰款。

⑤對事故主要責(zé)任方的處罰，按直接經(jīng)濟(jì)損失的10%-30%執(zhí)行罰款。

(2)重傷、死亡事故處理結(jié)束是根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門、工會(huì)組織和檢察院認(rèn)定的《員工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》、《結(jié)束審查表》。

(3)交通事故處理結(jié)束是根據(jù)當(dāng)?shù)亟煌ň�察部門裁定的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》。

(4)交通事故經(jīng)濟(jì)損失額的認(rèn)定，根據(jù)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)部門認(rèn)可的損失評估項(xiàng)目清單。

4.實(shí)施安全生產(chǎn)否決權(quán)，各級、各部門的安全管理工作，必須與領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評價(jià)和承包風(fēng)險(xiǎn)金有關(guān)。

5、獎(jiǎng)懲執(zhí)行

(1)通過年末評價(jià)，獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)公司，在次年安全工作會(huì)上發(fā)表。根據(jù)評價(jià)狀況和報(bào)酬數(shù)，公司財(cái)務(wù)部直接撥給各報(bào)酬項(xiàng)目部。

(2)個(gè)人報(bào)酬由公司在次年安全工作會(huì)議上支付。

(3)對責(zé)任事故項(xiàng)目部和有關(guān)人員的罰款，事故處理結(jié)束后，公司財(cái)務(wù)部根據(jù)公司安全委員會(huì)的處理意見，從事故項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)行政經(jīng)費(fèi)中分配，并入公司安全基金。

(4)任何部門不得拒絕罰款，拒絕的部門將根據(jù)情節(jié)受到重罰。